為推動新形勢下外匯干部隊伍人才培養工作，建設高素質基層支局外匯干部隊伍，激發外匯從業人員學習主動性和積極性，進一步提高履職水平與能力，常德市中心支局創新舉辦了“外匯微學堂”活動。

“外匯微學堂”以“我講我崗”的方式，采取案例教學、情景模擬、頭腦風暴等多種形式，在本部門內部開展培訓活動。由各崗位員工結合本職崗位日常工作實際，介紹本崗位的規章制度、基本職責、有關政策、業務流程、專業知識及工作體會等。

每期主講人講解完畢后，其他人員暢談感悟與收獲，現場提出疑問，并對推進“外匯微學堂”活動提出合理化建議。通過“外匯微學堂”活動，各崗位工作人員對本職工作進行系統梳理與歸納，不斷查漏補缺，講解過程也是學習鞏固提升過程；同時加強了科室人員的互動交流，營造出勤學好學的工作氛圍；更是加深了對其他崗位基本工作職責的了解，普及了日常履職常識，豐富專業知識儲備，有助于人員成長成才。