國家開發(fā)銀行、農業(yè)發(fā)展銀行山東省分行，建設銀行山東省分行，交通銀行山東省分行，工商銀行、農業(yè)銀行山東省分行營業(yè)部，中國銀行濟南分行，各股份制商業(yè)銀行濟南分行，匯豐銀行濟南分行，齊魯銀行，中國郵政儲蓄銀行濟南市分行，各城市商業(yè)銀行濟南分行：        

    為保證駐濟外匯指定銀行（以下簡稱“銀行”）外匯從業(yè)人員隊伍穩(wěn)定，提高銀行外匯從業(yè)人員業(yè)務素質，促進各項外匯管理政策的有效落實，外匯局山東省分局決定加強對駐濟外匯指定銀行外匯從業(yè)人員的管理。現將有關事項通知如下：        

一、本文中“銀行外匯從業(yè)人員”是指各銀行支行級以上（含支行級）機構中，從事外匯工作的中層管理人員和具體業(yè)務人員。        

二、各銀行要高度重視外匯工作，選派工作責任心強、業(yè)務素質高的人員從事外匯工作，并加強對轄內外匯從業(yè)人員的管理和培訓；對外匯從業(yè)人員應實行A、B崗制度，明確崗位職責和分工，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保外匯工作的連續(xù)性和外匯從業(yè)人員的穩(wěn)定性；應加大對崗位新任職人員的培訓力度，通過跟班學習、集中培訓等方式，使其及時掌握相關業(yè)務知識和操作技能。        

三、各銀行應對所轄分支機構的全部外匯從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案并加強管理，及時記錄其培訓、測試、獎懲及崗位變動等情況，確保外匯從業(yè)人員的相對穩(wěn)定。外匯局山東省分局將不定期抽查各銀行外匯從業(yè)人員檔案建立和管理情況。        

四、各銀行應在每個支行級以上（含支行級）機構中選取從事國際收支申報和結售匯統(tǒng)計工作的人員3至4名，填入《駐濟外匯指定銀行外匯從業(yè)人員情況表》（見附件），并于每季后15日內，以電子郵件形式報送至外匯局山東省分局。        

五、外匯局山東省分局將根據報送情況建立銀行外匯從業(yè)人員電子檔案。備案后，對脫離外匯崗位連續(xù)6個月（含）以上或調離外匯崗位等情況的銀行外匯從業(yè)人員，外匯局山東省分局將注銷其備案。        

六、外匯局山東省分局根據各銀行人員狀況，進行針對性培訓，同時按照“以考促學、考用結合、注重實效”的原則，對備案人員進行測試。測試采取閉卷筆試形式，分定期測試和不定期測試兩種方式。其中，定期測試原則上與外匯局組織的培訓相結合，對象為所有參加培訓人員；不定期測試根據實際情況靈活組織，對象主要是年度考核得分較低或外匯工作不穩(wěn)定的銀行。對參加外匯局組織的測試不合格者，應參加補考。外匯局山東省分局將把測試和補考成績通報給各銀行，并記錄到相關人員電子檔案。        

七、外匯局山東省分局將把各銀行對外匯從業(yè)人員的管理情況及參加外匯局的培訓和測試情況，作為銀行年度考核和評優(yōu)的重要內容，綜合予以考慮。        

八、外匯局山東省分局將建立測試題庫，測試試題從試題庫中抽取。測試內容主要包括與外匯工作相關的外匯管理法律、法規(guī)、規(guī)章和制度等。        

九、各銀行于2011年4月25日前，將《駐濟外匯指定銀行外匯從業(yè)人員情況表》，報送至外匯局山東省分局。        

如有其它事項，請與外匯局山東省分局國際收支處聯(lián)系，聯(lián)系人：單東彥、魯文，聯(lián)系電話：0531-86167196、86167197        

WEB郵箱：shandongyan_guojishouzhi@jnfh.net        

             luwen_guojishouzhi@jnfh.net        

特此通知。        

    附件：駐濟外匯指定銀行外匯從業(yè)人員情況表        

                              二○一一年四月十九日