7月26日，人行濟南分行召開“十三五”期間勞動競賽工作電視電話會議，總結“十二五”期間轄區競賽工作，交流競賽工作經驗，安排部署“十三五”期間競賽任務。中國金融工會副主席王海光，人民銀行工會巡視員張曉曄，人行濟南分行黨委書記、行長金鵬輝出席會議并先后講話。人行濟南分行黨委委員、營業管理部主任賈廣軍主持會議。

據了解，2015年，人行濟南分行被中國金融工會表彰為“金融系統‘強化合規文化，防范金融風險，提升金融服務能力’專項業務競賽活動先進集體”，并授予“全國金融五一勞動獎狀”；2016年，該行被中國金融工會表彰為“十二五”期間“全國金融系統勞動競賽示范單位”。王海光向人行濟南分行頒發了“全國金融五一勞動獎狀”和“全國金融系統勞動競賽示范單位”獎牌。

王海光表示，在“十二五”期間勞動競賽中，人行濟南分行領導有力、制度健全、措施得力、成效顯著；希望在“十三五”期間勞動競賽中繼續發揚光榮傳統，創新開展勞動競賽，立足新起點，再續新征程。

張曉曄說，人行濟南分行取得的成績，得益于各級行黨委在思想上高度重視競賽工作，堅持并不斷深化圍繞中心、服務大局的競賽工作理念，得益于各級行工會切實發揮“牽頭”、“搭臺”、“服務”職能作用以及廣大干部職工牢固樹立終身學習和創先爭優的理念。

金鵬輝強調，“十三五”期間開展好勞動競賽工作要突出“五個著力”：一是著力突出以競賽促履職理念，形成各具特色的競賽品牌和亮點。二是著力增強勞動競賽針對性，推動競賽活動更加貼近實際、貼近業務、貼近職工。三是著力提升干部職工獲得感，鼓勵干部職工掌握新知識、提高新技能。四是著力探索實踐聯合競賽機制，增強基層央行在地方經濟金融發展中的作用。五是著力健全務實管用的推進機制，實現競賽活動常態化、制度化和規范化。