為堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“六保”的決策部署，將人民銀行總行關(guān)于“金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)”的工作要求落地落細(xì)，6月23日上午，中國人民銀行深圳市中心支行（下稱“深圳人行”）召開全市金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作會議。深圳人行黨委書記、行長邢毓靜出席會議并講話。深圳銀保監(jiān)局、深圳證監(jiān)局、深圳市地方金融監(jiān)督管理局相關(guān)負(fù)責(zé)同志以及全市80多家金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
    邢毓靜行長指出，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，人民銀行陸續(xù)出臺了十多項金融支持政策，包括降低存款準(zhǔn)備金率、推出1.8萬億再貸款再貼現(xiàn)額度、深化利率市場化改革推動LPR下行、中小微企業(yè)臨時性延期還本付息安排、創(chuàng)設(shè)直達(dá)實體經(jīng)濟的兩項貨幣政策工具等，充分發(fā)揮金融服務(wù)實體經(jīng)濟的政策牽引帶動作用。深圳全市金融系統(tǒng)積極響應(yīng)，與市相關(guān)部門協(xié)同合作、靠前站位、敢為人先，持續(xù)加大中小微企業(yè)的信貸支持力度，積極改善金融生態(tài)環(huán)境，有力支撐了深圳疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和實體經(jīng)濟發(fā)展。
    經(jīng)濟是肌體，金融是血脈。會議要求，全市金融機構(gòu)要提高政治站位，用好用足政策，將金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作作為當(dāng)前和下一階段的最重要工作，充分認(rèn)識到穩(wěn)企業(yè)、保企業(yè)就是保住經(jīng)濟基本盤，更是保住金融機構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展。金融機構(gòu)要與企業(yè)共生共榮，合理讓利，全力以赴幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
    6月以來，深圳人行和深圳市羅湖區(qū)、福田區(qū)選擇4個社區(qū)作為試點，組織7家商業(yè)銀行成立工作專班，下沉到政府組織體系的最基層細(xì)胞單位，摸清微觀主體狀況和訴求，不斷思考改進(jìn)工作方法，抓緊抓實政銀企對接工作，促進(jìn)金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作取得實效。結(jié)合下沉社區(qū)工作經(jīng)驗以及國有商業(yè)銀行改革歷史、美洲銀行發(fā)展歷程，邢毓靜行長進(jìn)一步指出，轄內(nèi)商業(yè)銀行要“危中尋機”，對經(jīng)營模式進(jìn)行再思考，真正把“沉下身子”做好小微金融服務(wù)的觀念層層傳導(dǎo)至基層客戶經(jīng)理，依托社區(qū)網(wǎng)格化治理優(yōu)勢，找準(zhǔn)企業(yè)融資梗阻，開展盡職調(diào)查，提升服務(wù)民營和中小微企業(yè)的能力，形成金融支持的商業(yè)可持續(xù)模式。她同時表示：“近期，深圳人行將對已下沉走訪試點街道社區(qū)的工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，形成一套可復(fù)制、可推廣的標(biāo)準(zhǔn)化模板做法，下一步將在全市所有行政區(qū)推廣，希望各商業(yè)銀行能‘揭榜掛帥’，配合人民銀行做好下沉社區(qū)工作，發(fā)現(xiàn)成本可接受、商業(yè)可持續(xù)的可貸企業(yè)名單，讓中小微企業(yè)貸款可獲得性明顯提高。”
    會議還對金融機構(gòu)做好金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作提出了其他具體要求。一是盡快成立以“一把手”行長為組長的內(nèi)部工作專班，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，并組織業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)及各條線各層次員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握人民銀行相關(guān)政策，加強人員培訓(xùn)；二是結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真梳理針對重點支持行業(yè)、群體已有的信貸產(chǎn)品和服務(wù)，有條件的機構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化和開發(fā)相關(guān)融資產(chǎn)品；三是健全政銀企對接機制，結(jié)合不同類型重點企業(yè)特點及需求，分類施策對接，結(jié)合名單內(nèi)企業(yè)需求提供精準(zhǔn)的融資服務(wù)，同時加強問題與政策訴求反饋；四是合理用好用足政策工具，大幅增加小微企業(yè)信用貸款、首貸、無還本續(xù)貸占比，進(jìn)一步安排好中小微企業(yè)貸款延期還本付息，持續(xù)加大對制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的中長期貸款投放力度；五是確保工作實效，建立與穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)考核導(dǎo)向相配套的激勵約束機制。