為提升業務本領，強化履職能力，內江市中心支局創新政策培訓機制，鼓勵各業務崗位人員堅持“三個導向”，輪流剖析日常工作中的典型案例，營造“人人講，人人學”的學習氛圍，進一步提業務能力，夯履職基礎，強責任擔當。 

堅持目標導向。通過國際收支、貨物貿易事后監測、統計調查數據等業務研討，促進業務實踐與政策落實有機契合，立足工作職能，強化政策理解，深化政策運用，全面推行自我“加壓”，自我提升機制，逐步夯實履職基礎。

堅持問題導向。以各業務崗位日常工作中發現的新問題、新業態為核心，通過定期開展案例分析與討論，從政策基礎、案例背景、交易模式探析問題本質，聚焦疑點、難點、痛點，主動對標對表，切實做到求真務實、尋根溯源，落實落細工作要求。

堅持結果導向。為全面提升業務人員專業素養，強調“一案一特點”“一次一主題”，著力抓重點，補短板，強弱項，突出“學、研、討”成果轉化，助推全體人員夯基礎、強素質、增本領、提實效。

通過創建常態化的案例討論機制，切實將討論成果轉化為履職實效，通過“再討論、再學習、再提升”的方式鍛造一支政策水平高、業務能力強的外匯隊伍。