為深入貫徹落實總局關于外籍人才薪酬購付匯便利化試點工作要求，穩妥有序開展試點業務，2021年5月8日上午，我分局召開外籍人才薪酬購付匯便利化試點銀行工作推進會。中行、工行、招行、建行、農行、興業銀行及匯豐銀行等七家試點銀行分管個人外匯業務副行長、個人金融部部門負責人以及業務骨干參加會議。

會議上，經常項目管理處涂莘處長通報了外籍人才薪酬購付匯便利化試點業務情況。首批試點銀行（工行、中行、招行）圍繞外籍人才薪酬購付匯便利化試點工作分別進行了經驗交流。第二批試點銀行（建行、農行、興業銀行及匯豐銀行）分別匯報了試點工作準備情況，以及下一階段試點工作的推進措施。

李宜聰副局長詳細聽取了匯報，他指出：外籍人才為廈門“兩高兩化”城市建設作出了重要的貢獻。各試點銀行要充分認識到本次便利化試點的目的是為服務國家對外開放戰略，進一步優化營商環境。他強調:七家試點銀行的外籍人才購匯量占全轄外籍人才購匯總量的95%以上,因此,各試點銀行要充分發揮積極性和主動性, 切實扛起試點銀行責任，務必要將試點業務做實做細，將好事辦好，讓外籍人才切實享受便利化政策。

李宜聰副局長對下一階段試點工作進行了詳細部署,并提出了以下要求：一是各試點銀行要統一宣傳口徑，向外籍人才進行精準宣傳,避免引發負面輿情，同時要建立輿情快速處置機制;二是各試點銀行要堅持促便利與防風險的原則，堅持底線思維;三是各試點銀行要及時反饋試點政策的執行情況，跟蹤政策效果，并及時向外匯局報告;四是各試點銀行要建立個人經常項目特殊外匯業務處置制度，提升個人外匯服務能力和水平。