一是立足崗位，改變信息調研工作方式，由“單純重數量”向“數量和質量”平衡發展，切實為提高外匯管理工作水平發揮參謀助手作用。二是加大信息調研工作考核力度，將信息調研工作與目標量化考核相掛鉤，充分調動全員參與調研工作能動性。三是按照“短、平、快、實、準”的信息調研工作原則，圍繞外匯管理轉型、國內外經濟金融熱點問題、絲綢之路核心區建設等方面深入開展信息調研，不斷提高調查研究的針對性和實效性。